#116 Anna Bloth-Karling | Självledarskap

AI ritar verkligen om spelplanen inom så många områden. Här gästar Stefan Laffranchi mig och berättar hur Diploma Utbildning tar sig an AI och hur det kommer att förändra sättet DU kan kompetensutveckla dig framöver. Stefan är VD och medgrundare av Diploma - Sveriges största aktör inom online-utbildning. Missa inte detta avsnitt! // Jan Blomström - Affärspsykolog

Mod & TIllit präglar Bolagsverkets kulturarbete och tillsammans har de identifierat 10 beteenden som de menar bidrar till just detta. Lyssna när Lena Munther gästar mig och berättar hur dom valt att skilja på mellan hur man är och på vad man gör och hur dom använder sig av gamification som en del li deras implementering. Superspännande! // Jan Blomström - Affärspsykolog

Tuffa tider och många arbetsplatser behöver hålla hårt i kostnaderna, hålla igen och anpassa kostymerna för att överleva. I dagens avsnitt möter vi Anna Mölller, grundare av PeopleProvide som är expert på vad man behöer tänka på när man behöver bromsa tillvaron. Anna lär oss allt om hur vi behöver tänka vid nedskärningar och hur vi hanterar både de som behöver lämna och de som blir kvar. Missa inte detta! // Jan Blomström, Affärspsykolog

Varför självledarskap är en framgångsfaktor på arbetsplatserna och hur man skapar förutsättningar för ett bättre självledarskap på jobbet. Följ med mig och möt underbara Anna Bloth-Karling, medgrundare av ZeBrain och ta del av hennes tankar och hur dom arbetar med digital coachning som ett verktyg för just självledarskap. Missa inte! // Jan Blomström

Följ med mig när jag möter Anna Svensson & Susanne Saxvold som brinner för att lyfta stoltheten inom yrket personlig assistans (LSS). De har precis släppt den lilla boken som heter just "Stolt assistent". Jätteroligt tycker jag som faktiskt också har skrivit en bok inom området, nämligen "Älskade assistent". Så följ oss in till en av Sveriges största yrkesroller! // Jan Blomström

Den medialt heta utredningen inom polisen med så tragisk utfall, väcker många tankar och känslor.

Det känns inte bra och händelsen triggar både mig och Richard Mårtensson (Human&Heart) till att sätta ord på hur vi själva ser på utredningar inom arbetslivet. Vad är rimligt, vad är big no-no´s, och hur kan vi bidra till utredningar som värnar om humanism och framåtanda.

Missa inte samtalet och ta själv ställning till hur du ockås kan bidra till ett bättre utredningsklimat. Våra tankar går till polischefens närstående.

// Jan Blomström

Som konsult i ledarskapsfrågor tycker jag att 360-analyser kan vara lite svåra för den aktuell ledaren att ta till sig återkopplingen. MEN, så blev jag så nyfiken på Per-Erik Persson, och hans nya digitala 360-verktyg "RealityCheck" med fokus på empatisk återkoppling. Så följ med och ta del av hur modern 360-analys kan fungera när Per-Erik Persson gästar mig i podden! // Jan Blomström, affärspsykolog

3 SNABBA | Den här gången är jag extra nyfiken på hur man kan använda sig av Nano-utbildningar för att lyfta medarbetare ute på arbetsplatser. Maria Dahlström från Goworker berättar hur de jobbar med just detta och den kraft det har när det gäller att lyfta medarbetarskapet på jobbet. Missa inte! // Jan Blomström

Det är tuffa tider och det ställs många krav på ledare idag som vi alla behöver förhålla oss till. Möt Anna Sandberg, Nordenchef vid BTS som berättar ALLT om insikterna från deras kunders erfarenhet av krisledning och andra utmaningar som ledare möter idag och hur de tas sig an om. Missa inte detta årets sista avsnitt av Proleadpodden! Vi önskar er alla lyssnare ett stort tack för 2022 och önskar er ett Gott Nytt År! // Jan Blomström, Affärspsykolog

Möt Fredrik Bardon, VD för Brights när han gästar mig och Proleadpodden. Fredrik är en av de främsta gällande moderna former av lärande och kompetensförsörjning. Du får mängder av tips på hur du kan se på vikten av ständigt lärande och hur kompetensutveckling behöver se ut för att passa dagens föränderliga utmaningar. Ett riktigt sympatiskt och nyttigt avsnitt! Välkommen! // Jan Blomström

Arbetet som rektor är tufft och de blir sällan kvar länge på sina tjänster. Idag möts vi av Lena Perrault som arbetar just som rektor och berättar om hur hon leder med luft i tillvaron, medskapande team och möten som organisatoriska arenor och roterande ledningsgrupper. Ett sätt att arbeta hon även formulerat i helt färska boken Ledarrevolutionen som hon skrivit (tillsammans med mig) :-) Ett missa-inte-avsnitt!!! // Jan Blomström

Vad är det dagens arbetskraft värderar högst ner de söker efter nya jobb? Följ med och möt Peter Knutsson, VD vid Academic Work, berättar om resultaten från årets "Young Professional Attraction Index (YPAI)" . Tillsammans resonerar vi kring hur man som arbetsgivare kan göra för att öka sin attraktivitet och lyckas med rekryteringen av kompetens!

Lockas du av att inkludera, att ge mer befogenheter och skapa delaktiget? Lyssna när Micael Holmström, VD vid konsultbolaget 1337 AB gästar mig och vi pratar om intraprenad som arbetsform, men också om hur verksamheter idag ser på sina tech-lösningar. Ett riktigt skönt avsnitt, så missa inte! // Jan Blomström

Möt Jonathan Lindström, medgrundare av Crowd Collectiv och driven affärsutvecklare som strävar efter jämn könsfördelning och att utveckla digitala talanger. Ta del av har Jonatan aktivt fusionerar hård tech-kompetens med humanare softskills för att attrahera medarbetare och skapa framgång. Ett synsätt många andra branscher har en hel del att hämta inspiration från. Missa inte! // Jan Blomström

Möt Erik Segerstedt när han gästar Proleadpodden och pratar om sitt samhällsintresse. Erik, känd från Idol, EMD, melodifestivalen, Lets Dance och en mängd andra sammanhang, har ett stort samhällsengagemang. Redan runt familjens köksbord lades grunden till att lyssna och resonera med respekt, en sida av honom som ofta inte synts i media. Erik arbetar idag inom ledarskapsnätverket F5. Missa inte detta! // Jan Blomström

Många arbetsgivare betalar stora belopp för att köpa ut medarbetare, men Oxelösunds kommun går mot strömmen. Möt Henny Larsson som berättar hur de jobbar med ett annat sätt med frågan. Henny är personalchef och biträdande kommunchef och berättar med smittande entusiasm arbetssätt som skapar ett vinn-vinn mellan arbetsgivare och arbetstagare. Missa inte! // Jan Blomström

Henrik Westerlund tog över en liten Tempo livsmedelsbutik på landsbygden på Gotland efter att under många varit varit restaurangbranschen. Och snacka om att han hamnade rätt. Redan ett år efter blev han utsedd som årets ledare inom och vi möter honom för att smittas av hans oerhörda driv, engagemang och kreativitet. Välkommen!

Följ med och ta del av Partykungen.se tillväxtresa under parollen "Fight boredom". Joel Svensson grundade bolaget för att minska tristess och kunna ge sin mamma ett jobb och nu omsätter verksamheten över 300 miljoner och resan bara fortsätter! Ett riktigt inspirerande samtal om både vikten av den enskildes roll men också att leda och organisera för tillväxt. Välkommen! // Jan Blomström

Idag gör vi en memory-lane och blickar tillbaka på Proleadpoddens 100 avsnitt! Mycket har hänt och många gäster har passerat med otroliga berättelser. En ynnest, inte bara för er lyssnare, utan lika mycket för mig som fått möjligheten att avsnitt efter avsnitt, insupa så mycket klokskap och knutit så många fina band. // Jan Blomström

Hur driver man en bra och hög servicenivå i sin online-verksamhet? Följ med när jag gästas av Björn Thorngren som är medgrundare och VD för marknadsraketen MEDS.se, ett fullskaligt online-apotek som har som mål att bli hela landets favoritapotek. Björn berättar om hur de skapar service i sin verksamhet och hur kundernas förväntat är i ständig rörelse, men han ger också goda tips till alla som säljer något enstaka på sin hemsida! Missa inte detta 100:e JUBILEUMSAVSNITT :-) // Jan Blomström