Teal
Teal is een organisatievorm dat het idee van zelforganisatie omarmt. De traditionele hiërarchie wordt vervangen door een systeem waarbij de werknemers van het bedrijf zoveel mogelijk zelf beslissingen nemen en het leiderschap zo gelijkmatig mogelijk wordt verdeeld. Teal als organisatievorm werd bedacht door de Franse econoom Frédéric Laloux, die het beschreef in zijn boek Reinventing Organizations (2014). https://nl.wikipedia.org/wiki/Teal
Teal is een organisatievorm dat het idee van zelforganisatie omarmt. De traditionele hiërarchie wordt vervangen door een systeem waarbij de werknemers van het bedrijf zoveel mogelijk zelf beslissingen nemen en het leiderschap zo gelijkmatig mogelijk wordt verdeeld. Teal als organisatievorm werd bedacht door de Franse econoom Frédéric Laloux, die het beschreef in zijn boek Reinventing Organizations (2014).
